ライフアスでは一緒に働ける仲間を大募集
ライフアスでは利用者様と同様に仲間を大切に考えています！
スキルアップ制度
成長するコミュニティをサポート
- スキルアップ制度（勉強会、書籍代負担）
- マネージャー研修制度（評価の可視化）
- 大学講師によるアドバイス
- 未経験者OJT制度
- 働きながら学ぶを支援
- 伝達講習会
福利厚生
あなたの頑張りを手厚くサポート
プライベート充実
プライベートを充実化で気持ちをサポート
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇/年末年始休暇
- 慶弔休暇（お祝い金制度有）
- 直行・直帰制度有（要相談）
- 1時間単位有給休暇制度
- 入社時有給休暇付与（3日）
- 週4常勤制度有
- 残業時間5時間未満/月
こんな方お待ちしております！
将来管理者希望！
リーダーシップ発揮
未経験者歓迎！
各種研修制度有
収入UP希望！
評価制度有
その他このような方も大募集
- 収入UPを目指している方
- 横浜が好きな人
- 運転免許証が無い人
- 訪問未経験だけど在宅に興味がある
◇オンライン相談開催中◇
ご自宅でお気軽に採用に関する質問や相談をオンライン対応しております！
・現在勤務中で時間が取れない方…
・子育て中でなかなか外出来ない方…
・現職を辞めるがどうか迷っている方…
・ステーションの条件だけ聞きたい方…
・管理者の人柄が知りたい方…
・事前に聞きたいことがある方…
オンライン相談よりご希望の曜日・時間の候補を2つ入力下さい。
【ホームページからエントリー特典】
20万円お祝い金 進呈
ライフアスでは、常時採用を行っておりますが、採用会社の都合によりご紹介頂けない場合がありますので、ご検討されている方は直接エントリー又はお問い合わせ下さい。
なお、ホームページやSNSでライフアスにご興味や共感頂いてくれた方を優先して採用したいと考えておりますので、是非ホームページ内で直接エントリー下さい。
直接採用させて頂いた方には、20万円のお祝い金を進呈させて頂きます。
お気軽にご応募、ご質問お待ちしております！
※上記お祝い金は常勤の金額で勤務形態で金額は連動します。
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募集要項(看護師・PT/OT）
◇看護師
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・病状や予後の観察 ・医療処置や服薬管理 ・バイタルチェック ・健康に関する指導やアドバイスなど |
| 給与 | 基本給30万円～(週4日勤務：24万円～) |
| 勤務地 | ライフアス訪問看護リハビリステーション 神奈川県横浜市南区前里町3-81ダンディライオンビル1F |
| 交通アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」徒歩7分 京浜急行線「黄金町駅」「南太田駅」各徒歩6分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:30～17:15（月曜日～金曜日） |
| 休日・休暇 | 土、日、祝、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日～1月3日） ・土日祝にサービスを提供した場合は、割増の手当あり。 ・子育て中のスタッフも時間年次有給制度が1時間から使えます。遅出や早退だけでなく中抜けにも活用できます。 ・直近の1年間の年次有給休暇の平均取得数：8.3日間 |
| 待遇 | ☆ 訪問インセンティブ 1ヶ月分の個人の訪問で得られた売上の50%と基本給の差額がプラスになった分を訪問手当として支給 プラスにならない場合も基本給が下がることはありません。 ☆ オンコール手当 2,000～円／回、オンコール出動時出動時間分の割増の手当とその訪問で得られる50%分が上記インセンティブにも計上されます。※頑張った分だけ報酬で応えます。 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・訪問時の雨具(合羽上下・レインブーツ・グローブ)貸与 ・社用スマホ貸与 |
| 備考 | ◆パート同時募集◆【仕事内容】 ［1］看護師 非常勤 ［2］リハビリ職 非常勤 【給与】 時給1,700円、 訪問手当(常勤と同じく1ヶ月の個人訪問売上の50%と労働時間分の時間給とのプラスの差額) 【勤務時間・曜日】 週2日程度～、1日の労働時間は応相談 休日・休暇は常勤に準じます。 ［1］勤務日、時間など、何でも相談してください。 |
◇リハビリスタッフ（PT/OT）
| 職種 | PT/OT |
|---|---|
| 仕事内容 | ・リハビリテーション ・機能回復や維持に関する助言など |
| 給与 | 基本給30万円～(週4日勤務：24万円～) |
| 勤務地 | ライフアス訪問看護リハビリステーション 神奈川県横浜市南区前里町3-81ダンディライオンビル1F |
| 交通アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」徒歩7分 京浜急行線「黄金町駅」「南太田駅」各徒歩6分 |
| 勤務時間・曜日 | 8:30～17:15（月曜日～金曜日） |
| 休日・休暇 | 土、日、祝、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日～1月3日） ・土日祝にサービスを提供した場合は、割増の手当あり。 ・子育て中のスタッフも時間年次有給制度が1時間から使えます。遅出や早退だけでなく中抜けにも活用できます。 |
| 待遇 | ☆ 訪問インセンティブ 1ヶ月分の個人の訪問で得られた売上の50%と基本給の差額がプラスになった分を訪問手当として支給 プラスにならない場合も基本給が下がることはありません。 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・訪問時の雨具(合羽上下・レインブーツ・グローブ)貸与 ・社用スマホ貸与 |
| 備考 | ◆パート同時募集◆【仕事内容】 ［1］看護師 非常勤 ［2］リハビリ職 非常勤 【給与】 時給1,700円、 訪問手当(常勤と同じく1ヶ月の個人訪問売上の50%と労働時間分の時間給とのプラスの差額) 【勤務時間・曜日】 週2日程度～、1日の労働時間は応相談 休日・休暇は常勤に準じます。 ［1］勤務日、時間など、何でも相談してください。 |
採用に関するお悩み Q＆A
- 免許はありますが運転に自信がありませんが大丈夫でしょうか。
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大丈夫です。
訪問手段は自動車もありますが、電動自転車やスクーターもありますので、訪問先や訪問数により仲間と話し合いながら使い分けをしています。
スクーターに乗ったことの無いスタッフも事業所の周辺を少しずつ練習して乗りこなせるようになった例もあります。
もちろん強制ではありませんがチャレンジは歓迎します。
- 育児中ですが急なお休みは可能ですか？
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子育て中のママが何人も働いています。
緊急時は互いにカバーし合っていますし、1時間単位の年次有給休暇制度もあります。
遅出や早退はもちろん。中抜けにも使えますので、半日や1日休みを取らなくても大丈夫です。
- 研修制度はありますか？
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入社時にご希望があれば外部の訪問看護初任者研修などへの参加ができます。
また、社内でも役に立つような内容であれば最大で全額負担で研修を受けることも可能です。
- 訪問エリアはどのくらいですか？
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基本的には、南区、中区の全域と保土ヶ谷区・西区・磯子区は一部隣接する区域を訪問します。
家から家の移動時間はできるだけ調整をして最大でも15分程度にする努力をしています。
- 初めての訪問看護ですが大丈夫ですか？
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初めて訪問看護を経験される方には、上記した通り初任者研修の受講があります。
安心して回ることができるまで同行訪問をしますので安心してください。
- 昇給制度はありますか？
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現在は昇給制度を設けておりませんが訪問数に応じた手当を支給しております。
今後は社員がモチベーションを上げて、働きやすくなるように色々な制度を検討中です。
- 1日の訪問件数はどのくらいですか？
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1日の訪問件数はノルマを課してはいませんが定時に仕事を終わらすことができるよう、5件程度を想定してます。